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招聘政策
為了吸引高素質(zhì)人才加盟青峰，優(yōu)化公司人力資源結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，公司特推出以下人才招聘優(yōu)惠措施：
- 1、在其他行業(yè)從事營銷、客服、技術(shù)或管理崗位，在本工作領(lǐng)域取得良好業(yè)績(jī)者，經(jīng)用人部門經(jīng)理或總監(jiān)考核，試用期通過之后具體待遇可根據(jù)個(gè)人情況由部門經(jīng)理或總監(jiān)決定。
- 2、近半年內(nèi)從本公司離職的員工（因嚴(yán)重違紀(jì)或不能滿足崗位需求被辭退、勸退人員除外），回公司復(fù)職，從事原崗位或相近崗位的，可以免除試用期，原工齡連續(xù)計(jì)算，由部門負(fù)責(zé)人決定是否延續(xù)原來級(jí)別；離職超過半年或復(fù)職后從事新崗位工作的，經(jīng)用人部門經(jīng)理或總監(jiān)考核、總經(jīng)理批準(zhǔn)，可以參照此規(guī)定執(zhí)行。
